労働問題

• 労働問題

• 残業代
• 手当
• 除外

長時間労働が疑われるとして、令和3年度に千葉県内の労働基準監督署が監督指導を行った事業場は913事業場でした。 原則として、残業代の金額は、計算期間中に支払われる賃...

• 労働問題

• 社員
• 引き抜き
• 違法

退職した社員によって引き抜き行為がされた場合には、会社としても放置することはできないでしょう。社員を引き抜かれた側の会社としては、時間をかけて育ててきた大切な人材が引き抜かれて...

• 労働問題

• 安全配慮義務違反

2019年秋、複数の台風の影響によって日本の各地で大きな被害が発生しました。中でも千葉県は大規模停電や河川の氾濫、強風によるゴルフ練習場の鉄柱の倒壊などが起き、その被害は甚大なもの...

• 労働問題

• 外国人留学生
• アルバイト

近年、「アルバイトが足らず、仕事がまわらない」「募集してもまったく応募がない」などと、人手不足で困っているという声がよく聞かれるようになりました。 日本人の採用が進まない...

• 労働問題

• 試用期間
• 解雇したい

不当解雇や残業代不払など、労働基準法に違反する行為をした企業や事業所は、労働基準監督署から指導などを受けることがあります。船橋市に本社を置く企業や事業所であれば、船橋労働基準監...

• 労働問題

• 雇用契約書
• 作り方

正社員やパートタイムなどの雇用形態に関係なく、労働者を雇用する際は「雇用契約書」の作成および作り方が重要です。雇用契約書は、その作成が法的に義務付けられているものではありません...

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• 雇用契約書
• 作り方

船橋市でも、残念ながら雇用問題によるトラブルが起こっています。そのような事態に陥らないためには、あらかじめ従業員などとしっかりとした契約を結ぶ必要があるでしょう。そこで前編では...