不当解雇・退職勧奨を
船橋の弁護士に相談

千葉県・船橋市で不当解雇・退職勧奨でお困りの方は、ベリーベスト法律事務所 船橋オフィスにご相談ください。

私たちが生活に必要なお金を稼ぐために、仕事は欠かせないものです。働くこと自体が、やりがいや生きがいになっていることもあります。ところが「明日からもう来なくていい」「今すぐ退職合意書にサインして」などと、突然仕事を奪われてしまう事態が、現実に起きています。収入が途絶えれば、今後の生活に困るでしょう。またすぐに再就職できるとも限りません。
こういった不当解雇や退職勧奨は多くの場合、会社の都合によるものです。会社の業績が悪くなれば、人件費カットのために人員削減が検討されます。また上司との折り合いが悪い、会社の方針に従わないなどの理由から、解雇してくることもあります。ですがこれらが認められてしまえば、会社は従業員の数を自由にコントロールでき、その人生を簡単に狂わせることができることになってしまいます。

そこで労働契約法では労働者の権利を守るため、解雇について以下のように規定しています。
「解雇は、客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると認められない場合には、その権利を濫用したものとして無効とする」
このハードルは低いものではなく、一時的な業績悪化や上司との衝突、介護や妊娠などを理由に解雇をすることは、原則認められません。
不当解雇行った会社は、従業員から訴えられるリスクを抱えることになります。裁判で敗訴すれば賠償金を支払わなければならず、メディアで取り上げられることもあり、会社の評判にも傷がつきます。そのため「自ら辞めた」という形式をとるために、退職勧奨を行ってくるのです。

突然の不当解雇や会社からの執拗な退職勧奨に遭った方には、対処方法がわからず、泣き寝入りしてしまう方が少なくありません。会社に反論できないと諦めてしまったり「役に立たない自分が悪い」と思い込んでしまったりする方もいるでしょう。
ですがそれでは会社の思うツボです。会社は「人件費が削減できた」「トラブルにならずに辞めてもらえた」と喜んでいるかもしれません。そのまま受け入れてしまって本当にいいのでしょうか？
不当解雇や退職勧奨は労働者をないがしろにする、ひどい対応です。ベリーベスト法律事務所がサポートしますので、一緒に立ち上がりましょう。

当事務所には労働問題に詳しい弁護士が集まった専門チームがあります。これまでさまざまな不当解雇や退職勧奨のケースを解決してきており、実績は豊富です。「退職したくない」「会社を訴えたい」など、お客さまのご希望に応じて会社との交渉や裁判など、対応策を検討します。「弁護士に依頼したことを知られたくない」という場合には前面に出ず、交渉方法や証拠収集方法などのアドバイスを行います。
不当解雇、退職勧奨に関する初回の法律相談料と着手金は、いずれも無料となっております。「とりあえず話を聞いてほしい」「退職してしまったが今からでも大丈夫だろうか」など、どのような内容でもお気軽にご相談ください。
当事務所船橋オフィスでは、船橋市内や近隣の方からのご相談をお受けしております。仕事を辞めるにしても辞めないにしても、納得して終わることが次に進むためには大事です。弁護士が丁寧にお話をお伺いし、お客さまにとってベストな対応を行います。どうぞ当事務所までお問い合わせください。